历经改革开放以来的几十年经济高速增长,中国步入了发展新时代,高质量发展、共同富裕、双碳战略等成为新的目标。经济发展水平由高速转为高质,国家也在环境、社会责任和公司治理等方面对企业提出了更高的要求。其中,企业的社会责任不仅是对外的帮扶,更是对企业内员工的关注,如保障员工的安全、健康、福利等。企业承担社会责任是社会再分配的一种方式,进而助推共同富裕目标的实现。
鑫佳盛成立13年,一直积极履行社会责任,关注企业员工状态,努力帮助员工解决工作生活以及家庭上所遇到的困难。
为了帮助生活困难的员工,减少因遭遇灾害、身患疾病、意外伤害带来的后顾之忧,鑫佳盛向眉山总工会申请,设立了员工帮扶基金,以此帮助生活困难的员工解决燃眉之急。自帮扶基金成立以来,已经有10多名困难员工及家属得到了帮助。
鑫佳盛有不少职工的子女考上大学,但部分员工由于多种因素影响,家庭条件比较艰苦,子女上学的学费和生活费增加了他们身上的压力。为了帮助职工缓解子女就学的压力,鑫佳盛设立了困难职工子女金秋助学金,不仅缓解了员工的压力,还引导了全体员工子女形成努力学习、积极向上的氛围,增强了员工的企业归属感,让鑫佳盛的企业凝聚力更为深厚。
对鑫佳盛来说,从员工的角度出发,帮助他们解决困难,让生活变得更美好才是最重要、最真实的,而这也是社会责任的核心内涵。对员工的帮助是企业社会责任的体现,而鑫佳盛这种始于初心的帮扶显得尤为珍贵,正是如此,鑫佳盛才能真正凝聚企业上下,形成强大的聚合力,迎着风雨走过了十几年的历程。
“企业以员工为根,员工以企业为荣”是鑫佳盛的管理理念,员工是企业的根,鑫佳盛时刻为员工考虑,关注员工的生活、工作状况,在员工有需要的时候伸出援助之手,帮助员工缓解身上的压力,以积极姿态投入工作中,维持生活的稳定。
鑫佳盛始终会把员工放在重要的位置,现在是如此,未来也是如此,对员工的关怀始终不变。鑫佳盛积极承担起自己的责任,为员工送去温暖,努力成为一个有温度的企业。
